Nova lei agiliza pagamento do salário-maternidade

Se o prazo não for cumprido, o benefício será concedido automaticamente para empregadas domésticas, rurais e autônomas Fonte: Agência Câmara de Notícias

Fonte: Agência Câmara de Notícias/Foto: Sidney Oliveira/ Ag. Pará - Publicada em 27 de maio de 2026 às 11:28

Salário-maternidade garante renda por 120 dias às seguradas

Mulheres com direito ao salário-maternidade pago diretamente pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) — como empregadas domésticas, trabalhadoras rurais, entre outras — receberão o benefício em até 30 dias após o pedido. O prazo está previsto em lei sancionada sem vetos pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

A Lei 15.415/26 estabelece ainda que, caso o prazo não seja cumprido, o benefício será concedido automaticamente. Hoje, o INSS leva cerca de 45 dias para pagar o salário-maternidade, sem obrigação de concedê-lo se o prazo for descumprido.

A norma tem origem no PLS 296/16 (convertido em PL 10021/18), do ex-senador Telmário Mota (RR), aprovado em 2018 pelo Senado. A Câmara aprovou o texto em maio deste ano.

Regras

Mesmo após a concessão automática, o INSS ainda poderá analisar se a mãe tem direito à licença-maternidade. Nesse caso, há três possibilidades:

• o benefício será pago normalmente, caso a mulher cumpra os requisitos;
• o benefício deixará de ser pago e terá que ser devolvido se a mulher não cumprir os requisitos e tiver solicitado a licença de má-fé; ou
• o benefício será encerrado, mas não será devolvido, mesmo que a mulher não cumpra os requisitos, desde que não tenha agido de má-fé.

Serão beneficiadas apenas mães que recebem a licença paga diretamente pela Previdência Social, como:

• empregadas domésticas;
• seguradas especiais (trabalhadoras rurais, indígenas, quilombolas, pescadoras, entre outras);
• contribuintes individuais, como microempreendedoras individuais (MEIs);
• trabalhadoras avulsas; e
• seguradas do INSS que estão desempregadas.

O salário-maternidade garante renda por 120 dias às seguradas em casos de parto ou adoção, com valores entre o salário-mínimo e a remuneração integral. O pagamento se inicia entre 28 dias antes do parto e a data do nascimento do bebê.