Concursos vão reconhecer servidores e estagiários

Programas preveem premiações e darão visibilidade a projetos e ações que contribuem para a melhoria da gestão pública

Fonte: Texto: Semad Edição: Secom Imagens: José Carlos - Publicada em 02 de julho de 2026 às 15:20

Iniciativas visa reconhecer boas práticas, estimular a inovação e valorizar servidores e estagiários

A Prefeitura de Porto Velho, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad), regulamentou os concursos Prêmio Servidor de Valor e Prêmio Inova Estágio PVH, iniciativas que têm como objetivo reconhecer boas práticas, estimular a inovação e valorizar servidores e estagiários que contribuem para o fortalecimento da gestão pública municipal. As regras da primeira edição foram estabelecidas pela Portaria nº 12/2026/ASTEC/DEAD/GAB/SEMAD, que define critérios de participação, modalidades e premiações.

O prefeito Léo Moraes destacou que a valorização das pessoas é uma das prioridades da administração municipal. “Reconhecer o trabalho, a dedicação e as iniciativas que fazem a diferença no serviço público é uma forma de incentivar a inovação e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos à população. Queremos dar visibilidade aos talentos que ajudam a transformar Porto Velho”.

O Prêmio Servidor de Valor será destinado a servidores que desenvolvem ações voluntárias de impacto social, comunitário, educacional, cultural, ambiental ou humanitário. As iniciativas serão avaliadas em três categorias e passarão por análise técnica, seleção de finalistas e votação popular. Além de certificados e homenagens, os vencedores poderão receber premiação em dinheiro, com valor global de até R$ 15 mil.

Léo Moraes destacou que a valorização das pessoas é uma das prioridades da administração municipal

Já o Prêmio Inova Estágio PVH reconhecerá projetos desenvolvidos por estagiários de níveis médio, técnico e superior, voltados à melhoria dos processos internos da administração ou à qualificação dos serviços públicos. Os trabalhos serão avaliados com base em critérios como inovação, viabilidade e impacto social, e os finalistas apresentarão suas propostas em uma Feira de Projetos. As premiações poderão chegar a R$ 5 mil por projeto.

De acordo com a secretária municipal de Administração, Tailine Rodrigues, os concursos representam uma importante ferramenta de incentivo ao protagonismo e à criatividade dentro da Prefeitura. “Estamos criando oportunidades para que servidores e estagiários tenham suas iniciativas reconhecidas e compartilhadas. São ações que fortalecem a cultura da inovação e contribuem diretamente para uma gestão mais eficiente e conectada às necessidades da população”.

Com os regulamentos aprovados, a próxima etapa será a publicação dos editais de abertura, que trarão cronogramas, prazos e orientações para participação. A expectativa da Semad é mobilizar diversas secretarias e revelar projetos e histórias inspiradoras que contribuam para o aprimoramento dos serviços públicos em Porto Velho.