Benefícios sempre foram importantes para as empresas atraírem e reterem novos talentos, e engana-se quem pensa que se restringem aos tradicionais VT e VR. Após a pandemia de Covid-19, as vantagens oferecidas para os funcionários têm se tornado cada vez mais diversificadas, e ainda mais relevantes para que a corporação torne-se cobiçada pelos profissionais.

Pesquisa recente da Flash, worktech de gestão de benefícios, em parceria com a Offerwise, indica que 53% dos colaboradores preferem melhores benefícios a maiores salários. O levantamento também reforçou a importância de os benefícios serem flexíveis. Para 74% dos colaboradores essa modalidade é a mais importante, ficando à frente dos modelos tradicionais de benefício, pois os profissionais de hoje buscam facilidades que se conectem de forma relevante à sua real necessidade. O estudo ouviu 500 trabalhadores de empresas de diversos portes e segmentos.

Dentro da ideia de diversificar os benefícios, uma das tendências em Recursos Humanos hoje é disponibilizar e-bikes para os colaboradores se deslocarem até o trabalho, ou até mesmo internamente, quando as instalações da empresa são grandes. “O uso de bicicletas possuem muitas vantagens, tanto para a empresa quanto para os colaboradores, e vêm chamando a atenção como possibilidade de benefício viável e vantajoso", comenta Gabriel Arcon, CEO da E-Moving.

Com o intuito de promover uma melhor qualidade de vida e economia de tempo para a locomoção dos funcionários, os grandes grupos têm se mobilizado para viabilizar esse tipo de benefício. Pensando nisso, Arcon listou motivos para as corporações passarem a oferecer e-bikes para serem utilizadas pelos seus times:

Atração de Talentos

É importante ter benefícios atrativos para a retenção dos talentos das empresas, e oferecer bikes elétricas pode ser um diferencial para quem está contratando.

“Com a volta aos escritórios presenciais, os benefícios têm que chamar muito a atenção para que haja profissionais interessados nas vagas abertas, e para que os candidatos percebam, desde o início, que a empresa sempre busca as melhores alternativas disponíveis, pensando no bem estar do colaborador”, resume Arcon.

Saúde Mental

Estudo recente da Hannover Medical School, respeitada escola de Medicina alemã, apontou que os participantes que andaram de bicicleta elétrica passaram 43,2% dos dias com a saúde mental mais estável do que os que não praticaram nenhuma atividade física associada durante o período da pesquisa, de cerca de 1 mês.

Para o CEO da E-Moving, a bicicleta elétrica pode ajudar em fatores tanto físicos como emocionais. “Além do bem estar físico, a bike elétrica pode auxiliar no emocional, pois o estresse e a ansiedade diminuem com o exercício. O colaborador pode usar a bike para ir ao trabalho ou usar em seu tempo de lazer para melhorar o equilíbrio emocional, e geralmente chega mais tranquilo e disposto ao local de trabalho do que se enfrentasse horas no congestionamento ou transporte público”.

Responsabilidade sustentável

Além de todas as vantagens em relação a atrair talentos, promover saúde mental e mais qualidade de vida, outro ponto positivo de “abraçar” as e-bikes é a empresa se engajar com a responsabilidade sustentável e as práticas de ESG.

“Hoje, uma boa agenda ESG não é mais opção, é obrigação de todas as empresas, pois os consumidores estão cada vez mais conscientes e exigentes, e cobram isso dos grandes grupos. É cada vez mais comum ver pessoas que só compram produtos ou se associam a marcas que estão em dia com sua responsabilidade social. Ao oferecer e-bikes para os colaboradores, a empresa estará ajudando a diminuir a emissão de carbono na atmosfera, além de construir reputação positiva”, resume Arcon.

Economia para o colaborador

Outra grande vantagem é disponibilizar aos colaboradores uma opção de modal de transporte limpo, que proporcionará também economizar nos valores gastos nos trajetos. “Os desafios para o deslocamento urbanos são cada vez maiores, com o motorista enfrentando trânsito intenso e os transportes públicos sempre lotados em horários de pico. A e-bike permite economizar em passagens de transporte público, gasolina, além do desgaste do veículo, estacionamento”, explica Arcon.

De acordo com o executivo da E-Moving, incentivar o uso da bicicleta elétrica ajuda ainda a “diminuir a quantidade de carros circulando pelas ruas das cidades, além de também contribuir para amenizar a superlotação nos transportes públicos”.

Sobre a E-Moving - Fundada em 2015, é uma startup especializada em soluções de mobilidade urbana aliada à tecnologia - pioneira em oferecer serviço de assinatura mensal de bicicletas elétricas, como alternativa aos transportes tradicionais. A missão da empresa é ser a melhor alternativa para deslocamentos urbanos de curta e média distância, levando sustentabilidade e qualidade de vida aos usuários das e-bikes, contribuindo para a solução dos congestionamentos e efetuando zero emissões de CO2 na atmosfera. A empresa ganhou vários prêmios- Prêmio Mobilidade Estadão (2023 e 2021), Leão em Cannes e Effie Awards (2019), Empreendedor do Ano EY (2018), Movida (2018), Shark Tank (2017), e acaba de ser certificada pelo Sistema B- movimento global de empresas em prol da promoção de uma sociedade mais sustentável.