O carnaval passou, as aulas recomeçaram, e as empresas voltam a selecionar para vagas de estágio. Dados do portal Empregos.com.br mostram que o ano letivo começou com 22 mil oportunidades para estudantes de níveis superior, médio e técnico em todo o país — um crescimento de 175% na oferta em relação ao mesmo período de 2022, quando havia oito mil chances de estágio abertas.

— O estágio é o aprendizado prático de competências necessárias para o exercício de determinada profissão. E justamente por ser um período de aprendizado, pequenos erros podem ocorrer — explica a gerente da plataforma Tábata Silva, ressaltando que o importante é aprender com esses erros: — Seus líderes compreenderão melhor se virem sua disposição em fazer algo para superar esses obstáculos.

Por essas características, Carlos Henrique Mencaci, presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), recomenda aos estudantes buscarem uma oportunidade desde o primeiro período na instituição de ensino:

— Assim, há mais chances de encontrar aquela vaga ideal e se desenvolver profissionalmente desde o início, enriquecendo não só o currículo, mas também as competências desse talento. Com o decorrer dos anos de formação, os gostos podem ir mudando, e o estágio é uma possibilidade de experimentação na carreira desejada até encontrar a área ideal para o perfil do estudante.

Além das áreas de interesse, o estudante pode guiar sua escolha por um estágio buscando conhecer programas disponíveis no mercado e aprender a como se destacar no trabalho. Muitas vezes, grandes empresas, principalmente, têm programas bem estruturados, que reservam parte da carga horária do estagiário à capacitação e à mentoria, e até divulgam quais as chances de efetivação.

Como buscar uma vaga

Na internet, há plataformas que facilitam o trabalho do interesse em estagiar reunindo vagas oferecidas por diversas empresas.

— Atualmente, existem vários agentes de integração, responsáveis por atuar como ponte entre empresas e estagiários. O melhor canal é por meio do site dos agentes integradores, como nós (da Mudes), que disponibilizamos vagas de estágio em diversas áreas de atuação — Cíntia Bueno, superintendente de Recursos Humanos da Fundação Mudes.

Nessas ferramentas, geralmente, há formulários pré-formatados para serem preenchidos pelos candidatos com suas informações pessoais e profissionais. Mas existem ainda outros caminhos para se candidatar a uma vaga. Murais de escolas técnicas e de universidades costumam ter anúncios e, por isso, é importante sempre ter um currículo preparado para enviar a processos seletivos independentes de empresas.

O currículo deve ser feito em uma página, de forma objetiva. Precisa conter, é claro, informações pessoais e contato: nome, nacionalidade, estado civil, idade, endereço, telefone e e-mail. Em uma segunda etapa, os dados profissionais.

Para vagas de estágio, além da formação em andamento e da instituição de ensino, é importante destacar conhecimentos técnicos adquiridos na universidade, como utilização do Pacote Office. Caso saiba algum idioma, destacá-lo será um grande diferencial.

Não ter experiência profissional é algo natural no início da carreira. Por isso, fazer cursos de capacitação e trabalhos voluntários podem ajudar a preencher este documento no futuro e a melhorar sua especialização de odontologia, por exemplo. Citar um trabalho em grupo na faculdade também é uma saída para impressionar. 

Mas atenção: Carlos Henrique Mencaci ressalta que é imprescindível personalizar o currículo de acordo com a vaga pretendida e os requisitos. Ou seja, só devem ser colocadas informações que agreguem ao futuro exercício profissional.