PREVISÃO É QUE o Plano entre em vigor no dia 1° de Maio, em comemoração ao Dia Internacional do Trabalhador

As alterações solicitadas por algumas classes de servidores no texto do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) estão sendo consideradas pela Prefeitura de Vilhena e serão debatidas pela equipe técnica do Executivo junto do órgão que representa a classe dos servidores municipais, o Sindsul (Sindicato dos Servidores Municipais do Cone Sul de Rondônia), bem como equipe técnica da Câmara Municipal de Vereadores. O convite para o trabalho conjunto foi feito pelo prefeito Eduardo Japonês na manhã desta segunda-feira, 11 de abril. A primeira reunião ficou marcada para a próxima quarta-feira, 13.

“Como as alterações no PCCS propostas pelos servidores geram impacto financeiro, somente o Poder Executivo pode fazer, de fato, essas mudanças no texto. Assim, pedimos a retirada do projeto para que, juntos, façamos o mais rápido possível essas adequações e reenviemos o projeto para votação na Câmara, com o objetivo de os planos entrarem em vigor a partir do Dia Internacional do Trabalhador, 1° de maio, como a maior iniciativa de melhoria salarial para os trabalhadores da Prefeitura em toda a história do Município, num conjunto de seis leis com quase R$ 30 milhões de aumento na remuneração de todas as secretarias”, explica o prefeito Eduardo Japonês.

Ao todo, 2.053 servidores serão beneficiados com o PCCS a partir do momento que a lei entrar em vigor. O conjunto de projetos, dividido em seis leis, é produto de processos com mais de mil páginas. São seis planos novos (Saúde, Educação, Saae, IPMV, Advogados e o Geral). O reajuste para os professores e servidores do magistério em geral representará investimento de R$ 13.079.762,15 nos 688 servidores desta classe, que será pago retroativamente a janeiro deste ano. Por sua vez, originalmente proposto com impacto de R$ 4 milhões, o PCCS geral dos servidores municipais foi ampliado e agora prevê investimento de R$ 15.810.903,96, quatro vezes mais do que o inicialmente acordado, em diversas classes das secretarias municipais, especialmente nos que têm atualmente os menores salários. Algumas classes, por exemplo, terão melhoria de até 25% na remuneração.

O avanço no debate sobre o texto final do PCCS acontece após poucos dias desde o protocolo oficial do Plano na Câmara Municipal de Vereadores, sob elogio dos parlamentares (relembre aqui: http://www.vilhena.ro.gov.br//index.php?sessao=b054603368vfb0&id=1441434).

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