Prefeitura de Governador Jorge Teixeira exige exames íntimos só de mulheres para tomar posse em concurso

Merendeiras, professoras e auxiliares de creche precisam passar por exame ginecológico, preventivo e ultrassom de mamas para assumir o cargo. Homens não fazem nada parecido. CEDECA e Instituto Banzeiro denunciam a prática

Fonte: Assessoria/CEDECA - Publicada em 08 de outubro de 2026 às 20:24

Quem passou no Concurso Público nº 001/2024 de Governador Jorge Teixeira (RO) precisa enfrentar mais uma prova antes de tomar posse: uma lista de exames médicos que, segundo as entidades, não tem base em lei nem relação com o trabalho.

A lista é a mesma para todos os cargos, da merendeira ao supervisor escolar. 

As mulheres têm de apresentar avaliação ginecológica, exame preventivo (colpocitologia), ultrassom pélvico, ultrassom de mamas e, a partir dos 40 anos, mamografia. 

Nenhum homem é submetido a exame equivalente.

A lista também exige de todos os aprovados:

• testes de sífilis, hepatites B e C, doença de Chagas e toxoplasmose;
• exame de escarro para tuberculose e avaliação dermatoneurológica, usada para rastrear hanseníase;
• exame toxicológico e avaliação psiquiátrica;
• dois raios-X, de coluna e de tórax, "exceto para grávidas". Na prática, a candidata precisa revelar a gravidez para não se expor à radiação.

Quem paga é o aprovado

O edital diz que os exames podem ser feitos "na rede SUS como também na rede particular". Os aprovados têm 30 dias para entregar tudo e, se perderem o prazo, perdem o direito à vaga.

Pelos menores preços encontrados na internet, em laboratórios como Dr. Consulta e Labi Exames, só os exames contestados custam R$ 748 para um homem e até R$ 1.408 para uma mulher. 

É 82% a mais para elas. 

Uma merendeira, com salário inicial de R$ 971,65 segundo o quadro de vagas do concurso, gastaria 145% do salário antes de receber o primeiro pagamento.

"É uma taxa rosa cobrada pelo próprio poder público. A mulher paga mais caro e expõe a própria intimidade para exercer um direito que o homem exerce sem esse custo", afirma Thais de Carvalho Campos Barroso, presidenta do CEDECA Maria dos Anjos.

A Prefeitura já sabia

Até maio de 2025, a lista incluía até teste de HIV. 

Em 14/05/2025, a própria Prefeitura publicou a Retificação nº 002/2025, que retirou o exame. O motivo declarado foi a portaria do Ministério do Trabalho que proíbe o teste de HIV em exames admissionais.

O restante da lista continuou, embora seja ilegal pela mesma razão, segundo as entidades. 

Menos de dois meses depois, em 04/07/2025, o instituto de previdência do Município (GJTPREVI) voltou a exigir o HIV dos convocados.

208 pessoas atingidas

Desde fevereiro de 2025, a mesma lista foi exigida em 15 editais de convocação, com 208 aprovados chamados. 

O caso mais recente é o Edital de Convocação nº 022/2026, assinado pelo prefeito Gilmar Tomaz de Souza e publicado no Diário Oficial dos Municípios em 06/10/2026. 

Ele convoca 11 profissionais da educação, e 10 são mulheres. 

O prazo delas termina em 5 de novembro.

Direitos humanos em jogo

Para as entidades, a lista fere ao mesmo tempo:

• a dignidade;
• a intimidade e o direito ao próprio corpo;
• a igualdade entre homens e mulheres;
• a proteção dos dados de saúde;
• a proteção à maternidade.

A Constituição Federal proíbe critérios de admissão diferentes por sexo (art. 7º, XXX) e garante a inviolabilidade da intimidade (art. 5º, X). 

Tratados ratificados pelo Brasil, que valem acima das leis comuns, vão na mesma direção:

• a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW) garante às mulheres "os mesmos critérios de seleção" no emprego;
• a Convenção Americana sobre Direitos Humanos protege a vida privada e o acesso igualitário às funções públicas;
• a Convenção 111 da OIT proíbe a discriminação no trabalho.

As leis brasileiras também tratam do tema:

• a Lei nº 9.029/1995 proíbe práticas discriminatórias no acesso ao emprego e considera crime exigir exame ou declaração sobre gravidez;
• a Lei nº 14.289/2022 garante sigilo a quem vive com hepatites, tuberculose ou hanseníase;
• a Lei Geral de Proteção de Dados trata informações de saúde como dados sensíveis.

O que dizem os tribunais

O Supremo Tribunal Federal já decidiu que só uma incapacidade atual pode impedir a posse em cargo público. Ter tido uma doença, mesmo grave, não basta.

Em setembro de 2026, o Tribunal de Justiça de Rondônia suspendeu um processo seletivo de Vilhena que exigia testes de HIV, hepatites e sífilis. 

A decisão atendeu a pedido das mesmas entidades. O Município de Vilhena levou o caso à Presidência do STF, que não conheceu do pedido, e a suspensão continuou valendo.

"Estamos diante de uma situação de permanente violação de direitos, de afronta à dignidade humana, do direito ao trabalho e mesmo à inclusão", afirma Vinicius Valentin Raduan Miguel, coordenador de litigância estratégica para os direitos humanos das entidades.

O que as entidades pedem

O CEDECA Maria dos Anjos e o Instituto Banzeiro da Amazônia pedem:

• a retirada imediata dos exames ilegais, sem paralisar as nomeações;
• a devolução dos laudos já entregues;
• que o Município custeie os exames que exigir legitimamente;
• uma norma que defina, cargo por cargo e com base técnica, quais exames são de fato necessários;
• indenização por dano moral coletivo.

"Não queremos impedir ninguém de tomar posse. Queremos que professoras e merendeiras assumam seus cargos sem pagar com o próprio corpo e o próprio salário por exigências que a lei proíbe", afirma Anne Cleyanne, presidenta do Instituto Banzeiro da Amazônia.