TJRO recebe primeiro estagiário surdo

O projeto foi iniciado em 2022, com o objetivo de ampliar a participação de pessoas com deficiência nos programas de estágio do Poder Judiciário de Rondônia

Fonte: Assessoria de Comunicação Institucional - Publicada em 07 de janeiro de 2026 às 14:48

Contratação é proveniente do Projeto TJRO+INCLUSIVO

O mês de dezembro marcou a contratação do primeiro estagiário surdo do Tribunal de Justiça de Rondônia, proveniente do projeto TJRO+INCLUSIVO. A recepção do estagiário Emanuel Roberto Carvalho foi realizada no Fórum Geral Desembargador César Montenegro, local em que atuará, e contou com a presença de representantes da Secretaria de Gestão de Pessoas e da Central de Atendimento, onde ficará lotado.

O projeto foi iniciado em 2022, com o objetivo de ampliar a participação de pessoas com deficiência nos programas de estágio do Poder Judiciário de Rondônia. A iniciativa parte da ideia de que incluir estagiários com deficiência em instituições públicas traz benefícios reais e está de acordo com as normas e leis que garantem igualdade e inclusão. A ação também busca mostrar à sociedade o compromisso da instituição em cumprir a legislação e promover oportunidades em equidade, servindo de exemplo para incentivar outras organizações, públicas e privadas.

O público-alvo do TJRO+INCLUSIVO abrange estagiários de nível médio e superior com deficiência, bem como estudantes ouvintes de Letras-Libras. O foco central da iniciativa concentra-se na acessibilidade comunicacional, especialmente por meio da Língua Brasileira de Sinais. Após identificar as principais lacunas existentes, foram analisadas alternativas de solução e agora estão sendo preenchidas as vagas de estagiários bilíngues, em língua portuguesa e Libras.

Os benefícios da ação destacam-se pelo baixo custo orçamentário e operacional, além da ampla capacidade de inclusão, alcançando tanto o público interno quanto a comunidade externa. O projeto permitiu ainda o cumprimento da meta estabelecida na Resolução nº 401/2021 do Conselho Nacional de Justiça, elevando os indicadores de inclusão de uma base inicialmente zerada para um crescimento superior a 400%, em apenas três anos de implementação.

Inclusão

Emanuel teve uma recepção acessível realizada pela equipe terceirizada, bem como os servidores da unidade onde o estagiário foi lotado. A relevância e impacto da iniciativa foram destacados por Ricardo Souza, coordenador das Centrais de Atendimento da comarca de Porto Velho. “A inclusão de pessoas surdas fortalece as relações interpessoais na medida em que desestrutura os preconceitos, favorecendo uma rotina de interação com as chamadas ‘diferenças’”, diz o servidor.

“O nosso Tribunal ganha porque aprende; a sociedade ganha porque usufrui das oportunidades, esse é o jogo onde todos e todas saem vencedores”, conclui Ricardo.