Foram realizadas 152 capacitações com a participação de cinco mil servidores

Capacitar o servidor público é investir na melhoria do serviço prestado à população e na qualidade de vida no trabalho. Pensando assim, a Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), através da Divisão Gestora de Educação Permanente (DGEP), tem trabalhado para qualificar, cada vez mais, os profissionais que atuam na rede municipal de saúde.

Em 2022, foram realizadas 152 capacitações totalmente gratuitas com a participação de cinco mil servidores. Os cursos e oficinas abrangeram todas as áreas da saúde, desde o atendimento ao público na recepção como procedimentos mais complexos de socorro ao paciente.

A programação da DGEP se divide em quadrimestres e é planejada em conjunto com o Núcleo de Educação Permanente (NEP) de cada unidade de saúde. “A grade de cursos é programada observando as necessidades de cada setor e ouvindo os mais interessados, que são nossos servidores. Nosso objetivo sempre é promover conhecimento, melhorar o bem-estar do profissional e fornecer serviço de qualidade na saúde pública”, explica Angelita Mendes, gerente da DGEP.

Dentre as atividades oferecidas esse ano, as mais procuradas foram Cálculo e Diluição de Medicamentos, Ventilação Mecânica e Oxigenioterapia, workshop de Prevenção de Violência Obstétrica, Capacitação em Tabagismo, Roda de Conversa sobre a varíola do macaco, Oficina de Manejo de Doenças de Transmissão Vertical (sífilis, hepatites B e C e HIV), Capacitação Noções Básica de Vacinação e atualização de cadernetas, entre outras.

Levar conhecimento sobre saúde à população também é preocupação da Semusa. Entre as ações estão palestras sobre higiene pessoal para adolescentes, realizada em escolas; sobre planejamento familiar ministrada para pacientes do Centro Integrado Materno Infantil; importância das vacinas com ênfase na vacina da covid-19; acolhimento e orientação: nutrição para gestante de alto risco; setembro amarelo, a valorização da vida e a importância dos cuidados com a saúde mental das crianças e adolescentes, entre outras.

PLANEJAMENTO 2023

O planejamento de capacitações para o próximo ano já começou. Segundo a gerente da DGEP, Angelita Mendes, cada NEP está em fase de levantamento de suas necessidades para, posteriormente, elaborar o calendário. “O objetivo é potencializar as ações desenvolvidas a cada ano e continuar buscando a excelência na prestação do serviço público”.