Provocação a Lula destaca direitos de vítimas de acidentes de trabalho

Após ser provocado durante debate, presidente relembrou acidente que sofreu quando era metalúrgico; advogado Márcio Coelho explica quais são os direitos de trabalhadores que ficam com sequelas

Fonte: Assessoria/Foto: Reprodução internet / TV Globo - Publicada em 28 de outubro de 2026 às 12:26

A expressão “nove dedos”, usada para provocar o presidente Luiz Inácio Lula da Silva durante o último debate com Flávio Bolsonaro, trouxe à tona uma história que faz parte da trajetória do presidente: a perda de um dedo da mão esquerda em um acidente de trabalho, quando atuava como metalúrgico. Ao rebater a provocação, Lula relembrou as dificuldades de quem começa a trabalhar cedo e a realidade de muitos brasileiros que enfrentam riscos no exercício da profissão.

O episódio também chama a atenção para uma questão prática: quando um acidente deixa sequelas, quais são os direitos do trabalhador? Segundo o advogado previdenciário e trabalhista, Dr. Márcio Coelho, a resposta depende das consequências da lesão, da capacidade de continuar exercendo a profissão e das circunstâncias em que o acidente aconteceu. “Quando uma pessoa sofre um acidente de trabalho, o primeiro passo é cuidar da saúde e buscar atendimento médico. Depois, é importante entender quais foram as consequências daquela lesão e se ela comprometeu a capacidade de exercer a atividade profissional. Dependendo do caso, o trabalhador pode ter direito a benefícios previdenciários e até a uma indenização”, explica o advogado.

Nem todo acidente resulta no pagamento de uma indenização ou de um benefício. A legislação prevê diferentes possibilidades, conforme a situação do trabalhador. Quando há incapacidade temporária para o trabalho, pode ser devido o benefício por incapacidade temporária, desde que os requisitos sejam atendidos. Já quando o acidente deixa uma sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho habitual, o segurado pode ter direito ao auxílio-acidente, desde que cumpra as exigências legais.

O auxílio-acidente tem caráter indenizatório e, em regra, permite que o trabalhador continue exercendo sua atividade profissional. A concessão, porém, depende da análise das sequelas e dos demais critérios previstos na legislação previdenciária. “Uma sequela não significa, por si só, que o trabalhador terá direito ao auxílio-acidente. É necessário avaliar se houve redução da capacidade para o trabalho que ele exercia, além dos outros requisitos exigidos pelo INSS. Por isso, os documentos médicos e o histórico do acidente são tão importantes”, afirma Coelho.

Além dos direitos previdenciários, um acidente de trabalho pode levar a um pedido de indenização contra o empregador. Isso depende das circunstâncias do ocorrido, das condições de segurança oferecidas e da eventual responsabilidade pelo acidente. Conforme o caso, podem ser discutidos danos materiais, morais e estéticos, entre outras reparações cabíveis.

O advogado ressalta que cada situação precisa ser analisada individualmente. A existência de uma lesão não significa que a empresa seja automaticamente responsável, assim como o recebimento de um benefício do INSS não impede, por si só, a análise de uma possível indenização. “É importante que o trabalhador não fique com dúvidas nem deixe de procurar orientação por achar que não tem direito a nada. Guardar exames, laudos, atestados e comprovantes de despesas ajuda a documentar o que aconteceu. A Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida como CAT, também é importante para registrar o caso”, orienta.

A CAT pode ser emitida pelo empregador e, nas situações previstas em lei, também pelo próprio trabalhador, seus dependentes, sindicato, médico ou autoridade pública. A falta de emissão pela empresa não impede que outras pessoas ou entidades habilitadas façam a comunicação.

O caso lembrado por Lula durante o debate vai além da repercussão da expressão usada para provocá-lo. Para quem perde parte dos movimentos, sofre uma amputação ou fica com limitações permanentes após um acidente, as consequências podem acompanhar toda a vida profissional. Conhecer os direitos e buscar orientação adequada são passos importantes para entender quais medidas podem ser tomadas em cada situação.