Com mais de 50% de renovação em seus integrantes – que ainda não participaram da administração do sindicato -, a Chapa 1, liderada pelos professores Ildo Mussoi e Mário Jorge fez uma campanha limpa, coesa e de responsabilidade, na disputa da presidência do Sindicato dos Servidores Públicos Federais de Rondônia (Sindsef). 

Formada por integrantes da maioria dos municípios de Rondônia, a Chapa 1 aparece na liderança para vencer as eleições gerais, que acontecem nesta quinta-feira, 20 de fevereiro. A maioria das chapas que disputa as coordenações fechou questão e hipoteca apoio total à Chapa 1.

Dentre as propostas apresentadas no Plano de Gestão da Chapa 1 destaca-se a valorização de aposentados e pensionistas com projetos de atividades anuais. Segundo Mário Jorge, a meta é implantar uma agenda positiva de eventos que dure o ano todo e que atenda aos companheiros aposentados não apenas em questão administrativas, mas em atividades lúdicas que melhorem a qualidade de vida de todos.

O professor Ildo Mussoi, candidato a presidente, classifica como sendo de vital importância que a maioria dos servidores se sinta representada pela Chapa 1, que veja em cada componente a pluralidade, o compromisso com as categorias e, em especial, o fortalecimento das atividades do Sindsef-RO em todas cidades de Rondônia. 

Articulador, dono de um trabalho excepcional no interior de Rondônia, Ildo adiantou que tudo que for positivo da atual administração será mantido, mas defende que há necessidade de serem feitos alguns ajustes, principalmente na área administrativa. 

Para ele, é preciso que o processo de gestão passe por uma ampla reformulação. Outro ponto citado é a meta de melhorar a atuação do corpo jurídico do sindicato, para que haja uma maior integração entre o setor e os filiados. Para que isso seja implantado, Ildo pretende realizar encontros setoriais. 

VALORIZANDO AS MULHERES

Outro ponto favorável da Chapa 1 é a valorização da mulher sindicalista. No total, mais 53% da composição geral da Executiva são formados por mulheres. Isso, segundo Mário Jorge, é mais um exemplo do compromisso que a chapa tem com a categoria: buscar a renovação, apostar em novas lideranças e, em especial, dar oportunidade para que as mulheres ocupem lugares importantes no comando do Sindsef-RO. 

VEJA AS PROPOSTAS

*Gestão Administrativa e financeira com total transparência

*Cursos e oficinas em várias áreas para filiados e dependentes nas áreas de informática, artesanato, comércio e Educação

*Atualização da página do sindicato de forma a torná-la mais interativa e eficaz

*Valorização de aposentados e pensionistas com planos de atividades anuais

*Acompanhamentos de processos dos filiados junto â SAMP

*Lutar pela manutenção da integralidade da gratificação de desempenho aos aposentados transpostos, bem como a gratificação dos servidores  N.A

*Defender a incorporação da gratificação de desempenho ao vencimento básico

*Reivindicar junto ao governo agilização do processo de mudança de enquadramento do nível de N.A para N.I

*Manter o trabalho junto à bancada federal para reabertura de prazo para professores enquadrados EBTT, tabela especial 12.277/10, aposentados e servidores que não fizeram opção

*Buscar regulamentação para avaliação de desempenho para as categorias ainda não atendidas 

*Lutar pela inclusão dos aposentados antes de 2013 nos direitos adquiridos pelos demais, sobretudo no RSC

*Acompanhar permanentemente os processos dos transpostos junto à bancada federal 

Manter o sindicato vigilante em toda e qualquer proposta do governo de subtrair os direitos conquistados

Defender a autonomia sindical

*Valorização de aposentados e pensionistas com projetos de atividades anuais

*Revitalização do alojamento com troca de mobiliário, acessibilidade e contratação de um profissional da área da saúde para acompanhamento e cuidados preventivos

*Apoiar os diversos filiados que compõem o Sindsef em suas necessidades específicas por meio do planejamento estratégico de cada secretaria

*Melhoria nos serviços oferecidos nas sedes campestre e social com aquisição de aparelhos e equipamentos e, ofertas de novas modalidades reivindicadas pelos filiados

*Estabelecer intercâmbio e parcerias com prestadores de serviços em várias atividades recreativas e de lazer; academia e dança de salão para coordenações do interior

*Participação do delegado de base em reuniões de executivas nos órgãos

*Estabelecer calendário de reuniões sobre as ações judiciais nos órgãos da capital e interior.